ICT-Change-Manager:in

Gestalten, Planen und Umsetzen von Prozessen und Massnahmen im Bereich des Configuration- und Changemanagement. Einführen und Pflegen der benötigten Methoden, Standards und Systeme.

Die wesentlichen Unterschiede je Kompetenzstufe ergeben sich hinsichtlich
– Stand von Configuration- und Changemanagement in der Organisation,
– Komplexität der Changes: z.B. Architektur, verschiedene Plattformen, Zahl und Komplexität von Schnittstellen,

des Verantwortungsbereichs.