Ermitteln von Ausbildungsbedürfnissen und Formulieren von Lernzielen und -inhalten
Analysieren, Definieren und Planen von Ausbildungsmassnahmen, eigenständig und in Zusammenarbeit mit Kunden
Entwickeln von Rahmenbedingungen, zielgruppenangepassten Methoden und didaktischen Konzepten
Zielgruppengerechtes Konzipieren und Implementieren von Ausbildungsveranstaltungen mithilfe geeigneter Ausbildungsmethoden, Lehrmedien und -materialien
Erstellen, Aktualisieren, Pflegen und Verwalten der erforderlichen Lehrmittel
Gestalten und Durchführen von Kursen und Seminaren inkl. Lernkontrolle
Unterstützen, Motivieren und Coachen der Teilnehmenden während und nach dem Lernprozess; Analysieren von Lernschwierigkeiten und Ergreifen von geeigneten Massnahmen
Beurteilen der Teilnehmenden nach ihrem Lernverhalten und anhand von Tests bzw. Prüfungen; Einsetzen von verschiedenen Beurteilungsmethoden zum Evaluieren und Verbessern der Lernprozesse
Erkennen, Adaptieren und Nutzen von neuen Entwicklungen und Trends im jeweiligen Ausbildungsbereich sowie in Methodik/Didaktik
Sicherstellen des eigenen Praxisbezugs durch periodische Einsätze in den einzelnen Fachgebieten
Beraten in bildungs- und fachspezifischen Belangen
